D'où vient le modèle MO2I ?

Sommaire

Le parcours atypique de Joël Guillon La genèse du modèle MO2I La formalisation et la diffusion du modèle

Le parcours atypique de Joël Guillon

De l'éducateur pour jeunes délinquants au directeur général

Le parcours de Joël Guillon est loin d'être ordinaire. Tout commence par une expérience marquante comme éducateur pour jeunes délinquants pendant une dizaine d'années. C'est un métier qui forge son rapport à l'autre et sa compréhension des mécanismes humains. Pourtant, vers l'âge de trente ans, Joël opère un virage à 180 degrés. Pour soigner sa timidité, il se lance dans la vente à domicile. Cette expérience sera le point de départ d'une brillante carrière de vendeur qui le mènera à occuper tous les postes jusqu'à celui de directeur général d'une filiale de la Compagnie Générale d'Électricité.

La reconversion en consultant pour améliorer les entretiens de vente

Mais Joël Guillon ne s'arrête pas là. Fort de son expérience de terrain, il décide de se reconvertir en consultant en entreprise. Sa mission : améliorer les entretiens de vente. Il met ainsi son expertise au service des organisations pour optimiser leur performance commerciale. C'est un nouveau chapitre qui s'ouvre, celui du conseil et de l'accompagnement.

L'accompagnement des travailleurs autonomes, terrain de développement du MO2I

Et c'est finalement en aidant les travailleurs autonomes à vendre leurs services que Joël Guillon va poser les bases du MO2I. Au contact de ces professionnels indépendants, il découvre que chacun possède un mode opératoire singulier, forgé dès l'enfance. Un mode opératoire qui, lorsqu'il est mis en œuvre de façon consciente, décuple l'efficacité et la puissance d'action de l'individu. C'est la révélation d'une vie, le point de départ d'une quête passionnante pour modéliser ce phénomène.

La genèse du modèle MO2I

La découverte d'un mode opératoire singulier construit dans l'enfance

Joël Guillon comprend alors que nous ne sommes pas tous égaux face à l'action. Chacun de nous s'est construit, principalement dans les 16 premières années de sa vie, un mode opératoire unique. Un mode opératoire tellement intégré qu'il en devient inconscient, comme une seconde nature. Pourtant, c'est bien ce mode opératoire identitaire qui est à l'origine de nos réussites les plus éclatantes, celles où l'on excelle sans effort avec un sentiment de facilité déconcertant.

Une approche novatrice centrée sur l'action plutôt que la psychologie

Pour conceptualiser ce mode opératoire identitaire, Joël Guillon fait le choix d'une approche radicalement différente. Plutôt que de se concentrer sur les comportements, les attitudes ou les traits de personnalité comme le font les modèles psychologiques, il décide de se focaliser sur l'action. C'est une véritable révolution copernicienne. En faisant abstraction de la dimension psychologique, il ouvre une nouvelle voie de compréhension du fonctionnement humain, centrée sur les mécanismes de l'action efficace.

C'est ainsi que pas à pas, Joël Guillon dessine les contours de ce qui deviendra le modèle MO2I. Un modèle ancré dans le réel, au plus près de l'expérience vécue. Mais pour affiner et valider ce modèle naissant, il va se lancer dans une vaste recherche de terrain en appliquant les principes de la théorie ancrée. Une aventure de plus de 15 ans qui donnera naissance à un outil puissant au service de l'excellence individuelle et collective.

15 années de recherche empirique basée sur la théorie ancrée

Pendant plus de 15 ans, Joël Guillon va mener une véritable recherche de terrain pour donner corps au modèle MO2I. Plutôt que de partir d'une hypothèse théorique qu'il chercherait ensuite à vérifier, il choisit d'appliquer les principes de la théorie ancrée. Cette approche, issue des sciences sociales, consiste à partir de l'observation du réel pour en extraire progressivement des modèles explicatifs.

Ainsi, pendant 7 années, Joël Guillon interviewe plus d'un millier de clients pour définir le concept de mode opératoire identitaire et itératif. Puis, durant les 7 années suivantes, il affine son modèle en collectant toujours plus de données, en précisant les phases et la structure du MO2I. Un travail de fourmi qui lui permet de dégager progressivement une théorie solide, ancrée dans la réalité des faits.

La formalisation et la diffusion du modèle

La rencontre décisive avec l'entrepreneur François Bellami

La rencontre avec François Bellami, brillant entrepreneur, marque un tournant dans l'histoire du MO2I. Lors d'un atelier découverte, cet homme d'affaires aguerri est tellement bouleversé par la puissance du modèle qu'il décide d'unir ses forces à celles de Joël Guillon.

Avec la bénédiction de ce dernier, il va observer pendant plusieurs années les ateliers MO2I, analyser dans les détails la méthode de Joël Guillon pour en modéliser le mode opératoire. L'objectif : permettre à d'autres de s'approprier cette approche unique pour identifier le MO2I de leurs clients.

La création de l'Institut de l'Action pour former des professionnels certifiés

De cette collaboration naît en 2015 l'Institut de l'Action, véritable pierre angulaire de la diffusion du modèle MO2I. Sa mission est claire : former, certifier et superviser des praticiens et maîtres praticiens capables d'utiliser le MO2I dans leur accompagnement des particuliers et des professionnels.

En transmettant la méthode de Joël Guillon à des coachs, formateurs et consultants rigoureusement sélectionnés, l'Institut de l'Action assure la montée en puissance du modèle tout en garantissant la qualité de sa mise en œuvre. C'est un gage d'excellence au service de la découverte de soi.

Un réseau de Guides-Tisserands pour promouvoir l'identification du MO2I

Mais l'Institut de l'Action ne s'arrête pas là. En parallèle, il développe un réseau de Guides-Tisserands indépendants, spécialement formés pour identifier le MO2I des individus et des organisations. Véritables passeurs, ils ont pour mission de diffuser largement cette approche en proposant des ateliers collectifs et des accompagnements individuels.

Ainsi, que vous soyez un particulier en quête de sens ou une entreprise soucieuse de valoriser les talents, vous trouverez auprès d'un Guide-Tisserand un éclairage unique pour révéler votre potentiel et libérer vos énergies. Un allié précieux pour transformer votre rapport à l'action.

Conclusion

Le modèle MO2I est bien plus qu'un énième outil de développement personnel. Fruit d'un parcours original et d'une recherche de terrain approfondie, il offre une nouvelle clé de compréhension du fonctionnement humain. En mettant en lumière notre mode opératoire identitaire et itératif, il nous invite à nous emparer de notre excellence unique pour agir avec plus de puissance et de plaisir.

Alors, prêt à découvrir votre MO2I ?