Chaque être humain est créatif, à sa manière.
On a souvent tendance à réserver le qualificatif de "créatif" aux artistes et à ceux qui pratiquent les arts mais cette perspective est beaucoup trop restrictive. La créativité est une capacité universelle qui transcende les domaines professionnels et les disciplines. Prenons l'exemple d'un directeur financier un poste généralement associé à la rigueur et aux chiffres qui peut se révéler extrêmement créatif dans ses stratégies et solutions financières. La créativité ne se limite donc pas aux seules activités artistiques !
La créativité comme source de plaisir et d'épanouissement
La vraie joie au travail et même dans la vie quotidienne survient lorsque nous créons lorsque nous avons l'opportunité d'innover et de transformer notre environnement. C'est dans cet acte de création que nous trouvons du plaisir. Si on ne nous permet pas d'exercer cette créativité nous risquons de sombrer dans la déprime. C'est une dynamique souvent observée dans les entreprises : les employés initialement bien placés finissent par se sentir dépassés ou démotivés si leur créativité n'est pas sollicitée ou valorisée à mesure que l'entreprise évolue.
L'importance de l'excellence d'action
L'Excellence d'Action un concept que nous défendons chez Excellart souligne l'importance de reconnaître et de valoriser les capacités uniques de chacun à transformer son environnement de manière significative et originale. C'est cette capacité à agir avec excellence et efficacité qui non seulement procure du plaisir mais qui est aussi cruciale pour le bien-être psychologique et professionnel de l'individu.
Reconnaître et valoriser la créativité dans tous les rôles
Chaque individu quelle que soit sa fonction ou son domaine d'activité possède une forme unique de créativité – son Excellence d'Action. Il est essentiel que chaque personne puisse identifier cette excellence pour pouvoir l'exprimer librement. Dans un monde idéal les entreprises et les organisations devraient s'efforcer de reconnaître cette diversité créative et de mettre en place des environnements où chaque employé peut exprimer et développer sa créativité propre.
Conclusion
Nous avons tous un rôle créatif à jouer que nous en soyons conscients ou non. L'enjeu pour les organisations modernes est de créer des espaces où chaque individu peut reconnaître et utiliser son Excellence d'Action. Chez Excellart nous encourageons chacun à explorer et à valoriser son unicité créative car c'est en mettant en lumière cette excellence personnelle que nous pouvons tous aspirer à un épanouissement plus grand et à une contribution plus significative dans notre environnement.