Bien-être au travail et efficience c’est POSSIBLE

Le MO2I peut aussi s’appliquer au monde de l’entreprise, et permet d’allier épanouissement au travail, gestion des compétences et accomplissement d’une mission collective

Un concept novateur pour les entreprises

Une gestion des talents se basant sur les excellences innées des individus plutôt que sur les diplômes et les compétences.

Une gestion des talents et des carrières facilitée

Grâce à l’explicitation des excellences, les parcours de carrière ouvrent un nouveau champ des possibles pour l’individu et/ou son entreprise.

Un outil de bien-être au travail

Une organisation permettant aux collaborateurs d’être dans leur zone de plaisir, évitant ainsi les situations de burn out / bore out.

Une expérience humaine différenciante

La combinaison des excellences de chaque membre de l’équipe crée une identité, une culture et un potentiel d’action collectif unique

Notre parcours MO2I en entreprise

Les étapes de l’excellence en entreprise :

Leadership

Identifier l’excellence des leaders de l’entreprise

Atelier sur 2 jours
/ groupe de 6
Collaborateurs

Identifier l’excellence des collaborateurs

Atelier sur 2 jours
/ groupe de 6
Entreprise

Identifier l’excellence de l’entreprise au regard de l’excellence de ses équipes

Atelier d'une journée
Nouvelle organisation

Identifier le mode d’organisation idéale : restructuration d’équipe, recrutement, etc...

Sur mesure,
en fonction des besoins

Pourquoi est-ce important ?

Le besoin d’accomplissement allié au sentiment de bien-être au travail impacte directement la performance des collaborateurs, et la gestion de talents des entreprises :

1 cadre sur 2

serait victime
de burn out

Selon une étude de Cadre Emploi en 2019

87% des salariés

sont en quête de sens
dans leur travail

Selon une étude de Deloitte et Viadeo en 2017

1 actif sur 5

est en reconversion
professionnelle

Selon une étude de CentreInffo/CSA en 2021

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